91. ABC
[解析]本题考点影响企业外部人力资源供给的因素。选项D属于影响企业内部人力资源供给的因素。参见教材P185
92. B
[解析]本题考点一元回归分析法的计算。Y=22+0.03X=22+0.03×1000=52人。参见教材P182
93. A
[解析]本题考点转换比率分析法的计算。题干说明“销售额每增加500万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共40名”，2010年销售额将达到1 500万元，所以需增加管理人员、销售人员和客服人员共1500÷500×40=120人。由于管理人员、销售人员和客服人员的比例是1：5：2，即管理人员占1/8，所以该企业2010年需要管理人员120×1/8=15人。同理可以计算出2009年需要的管理人员为(1000÷500×40)×1/8=10人，所以该企业2010年需要增加管理人员15—10=5人。参见教材P181
94. A
[解析]本题考点投资回收期的计算。由于每年的NCF不相等，所以要根据每年年末尚未回收的投资额加以确定。
投资回收期=1+150/200=1.75年。
参见教材P226
95. A
[解析]本题考点净现值的计算。已知每年的净现金流量和复利现值系数，可以根据公式得，150×0.909+200×0.826+200×0.751+100×0.683+200×0.621—300=344.25。参见教材P226
96. BCD
[解析]本题考点净现值的相关内容。根据 ，可知贴现率和净现值成反比，所以选项B正确，选项A错误。选项CD的表述都是正确的。参见教材P226
97. C
[解析]在只有一个备选方案的采纳与否决策中，净现值为正者则采纳。在有多个备选方案的互斥选择决策中，选用净现值是正值中的最大者。所以本题应该选C。参见教材P227
98. B
[解析]本题考点消费者权利的内容。此案例中李某的人身安全受到了损害，所以应选B。参见教材P274
99. BC
[解析]本题考点求偿主体。消费者因商品缺陷造成人身损害的，既可以向销售者求偿，也可以向生产者求偿。所以本题选BC。参见教材P277
100. ABD
[解析]本题考点消费者权益争议的解决途径。根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁。案例中没有说明李某与经营者已经达成了仲裁协议，所以不选C。参见教材P277