一般认为，较高的工资能够吸引较好的员工。
高工资扩大了企业的求职者人才库
高工资使员工对企业有高的认同感
员工十分关注自己是否受到公正的对待
员工通常还会把工资水平和别处进行比较
（3）大企业与高工资
大企业比小企业有更多的培训机会
大企业通常更多地使用具有较高相互依赖性的生产过程，而这种生产过程要求员工高度以来，高工资是一种补偿性工资差别
在长期雇佣关系下，效率工资是一种更为有效的激励手段
大企业的职位空缺成本较高
例题（单选）货币工资和实际工资的差别取决于()。
A。工资能够
B。宏观经济政策
C。工资率
D。物价水平
答案：D