威廉希尔app 考试频道小编为大家收集并整理了“2013年中级经济师商业经济考试重点”，供大家参考，希望对大家有所帮助。
员工福利概述
1.员工福利的构成
对企业员工而言，福利包括两个层次：一部分是政府通过立法形式，要求企业必须提供给员工的福利和待遇，称之为法定福利。另一部分是企业提供给本企业员工的福利，称之为企业福利。
2.员工福利的特点
(1)补偿性。员工福利是对劳动者为企业提供劳动的一种物质补偿，也是员工薪资收入的补充分配形式。
(2)均等性。履行了劳动义务的本企业员工，均有享受各种企业福利的平等权利。
(3)集体性。兴办集体福利事业、员工集体消费或共同使用公共物品等是员工福利的主体形式，因为集体性是员工福利的另一个重要特征。
3.福利的作用
(1)招募和吸引优秀的人才。(2)提高员工的绩效。(3)为员工提供安全保障。(4)降低员工流动率。(5)节约组织的人工成本。(6)塑造企业文化。