【编者按】威廉希尔app 考试频道小编为大家收集并整理了“2012中级经济师人力资源重点复习：企业内部供给预测方法”，供大家参考，希望对大家有所帮助。
企业内部供给预测方法 表5-6企业内部供给预测方法
人员核查法
（1）静态预测方法
（2）不能反映人力拥有量未来的变化
（3）多用于短期人力拥有量预测
人员调配图
一种岗位延续计划，用以了解潜在的人员变动
马尔科夫分析方法【P62教材例题】
基本
思想
找出过去人事变动的规律，以此推测未来的人事变动趋势
关键
确定人员转移矩阵表
特点
（1）假定转移率是一个固定比例
（2）周期越长，预测结果越准确
（3）受各种因素的影响，人员转移率很难准确确定