【编者按】威廉希尔app 考试频道小编为大家收集并整理了“2012中级经济师人力资源重点复习：工作分析的成果”，供大家参考，希望对大家有所帮助。
工作分析的成果 表6—4职位说明书
概念
以标准的格式对职位的职责及任职者的资格条件进行规范化的描述文件。
内容
工作描述
（1）对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件，是对有关工作职责、工作活动、工作条件以及工作对人身安全危害程度等工作特性方面的信息所进行的书面描述；
（2）主要涉及工作任职者实际在做什么，如何做以及在什么条件下做的一种书面文件。
工作规范
（1） 又称任职资格，他界定了工作对任职者的教育程度、工作经验、培训、知识、技能、能力、心理特征等方面的要求；
（2） 作为招聘甄选的依据时，也可以视为任职要求或者雇用标准是对人的要求；
（3） 说明工作任职者胜任工作所必须具备的知识，能力、技术以及其他要求。
【例题6-2-1单选题】(2008年)工作分析的成果文件包括()。
A.工作规范和任职资格
B.工作规范和工作描述
C.工作描述和工作职责
D.工作活动和工作经验
[答案]B