【编者按】威廉希尔app 考试频道小编为大家收集并整理了“2012中级经济师人力资源重点复习：工作分析概述”，供大家参考，希望对大家有所帮助。
工作分析概述 表6—1工作分析概述和流程
含义
通过系统分析的方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程。
作用
1．在企业管理中
（1）支持企业战略
（2）优化组织结构
（3）优化工作流程
（4）优化工作设计
（5）改进工作方法
（6）完善工作相关制度和规定
（7）树立职业化意识
2．在人力资源管理中
人力资源规划、人员招聘、人力资源培训与开发、绩效、工作评价、薪酬管理、员工职业生涯规划
流程
（1） 确定工作分析的目的：构建整个工作分析系统的依据
（2） 调查工作相关的背景信息：为工作相关信息的收集、分析、整理以及结果的形成奠定基础
（3） 运用工作分析技术收集工作相关信息
（4） 整理和分析工作相关信息
（5） 形成工作分析结果：职位说明书（之一）
（6） 核对与应用工作分析结果：应遵循动态应用的原则
【例题6-1-1·单选题】(2007年)工作分析在人力资源管理中的作用不包括()。
A.确定企业战略
B.为人员招聘提供信息
C.支持绩效标准的确立
D.为薪酬设计提供重要信息
[答案]A