2012中级经济师人力资源重点复习:专业笔试法

2012-11-20 16:44:24 来源:互联网 字体放大:  

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专业笔试法

  表7—5笔试的形式

 

形式 论文形式

 

测验形式

 

含义 让应聘者提供长篇的文章表达对某一问题的看法,以展示其所具有的知识、才能和观念等 以是非法、选择法、填充法或对比法来考察应聘者的能力和观点
优点 (1)易于编制试题

 

(2)能测验书面表达能力

 

(3)易于观察应聘者的推理能力、创造力及材料概括力。
(1)一次测试能够出题较多,题目较为全面,对知识、技能和能力考查的信度和效度较高,可以大规模地进行评价;

 

(2)费时少,效率高;

 

(3)应试者的心理压力小、相对来说更容易发挥正常水平;

 

(4)成绩评定较为客观。
缺点 评分缺乏客观标准,不能侧出应聘者的实际操作能力 不能全面地考查应试者的工作态度,品德修养以及组织管理能力、口头表达能力和操作技能。


 

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