A。内在薪酬
B。外在薪酬
C。奖金
D。福利
35。在社会上和人才市场中,企业的薪酬标准要有一定的吸引力,才足以战胜市场中同行业、同等规模的其他企业,获得企业所需的核心人才是()。
A。公平性原则
B。竞争性原则
C。激励性原则
D。经济性原则
36。工作评价必须从企业的战略目标及实际现状出发,选择能促进企业生产和管理工作发展的评价因素是工作评价的()原则。
A。结果公开
B。员工参与
C。战略性
D。系统性
37。预先制定一套供参照的等级标准,再将各待定级别的职位与之比照,从而确定该职位的相应级别是()。
A。排序法
B。分类法
C。要素计点法
D。因素比较法
38。根据市场平均水平来确定本企业的薪酬定位是()。