55.当工作任务和工作方法不明确时，途径-目标理论认为应采用( )领导方式。
A.“高关系”
B.“低关系”
C.“低工作”
D.“高工作”
【答案】D
【解析】当工作任务和工作方法不明确时，应采用高工作的领导方式。26章337页
56.矩阵制组织结构是按职能划分部门和按( )划分部门两种方法结合使用所形成的。
A.地区
B.顾客
C.过程
D.项目
【答案】D
【解析】矩阵型组织结构是依据职能划分部门和依据产品(项目)划分部门所组成的形似矩阵的组织结构。25章320页
57.人类行为模式的基本结论显示，人类行为的根源是( )。
A.理想
B.愿景
C.动机
D.需要
【答案】D
【解析】人类行为模式的基本结论是，人的行为根源于需要，产生于动机，并受行为结果的影响。26章338页
58.组织是实现一定目标，经由分工协助而组成的具有特定职责、职权关系的( )。
A.系统
B.层次
C.职位
D.机制
【答案】A
【解析】本题考查组织的概念。25章311页
59.控制没有必要把握实际工作的每一个细节，这体现了控制应( )原则的要求。
A.具有目的性
B.具有灵活性
C.抓住关键点
D.具有弹性
【答案】C
【解析】本题考查控制工作的基本原则。27章345页
60.格式合同是与( )相对而言的。
A.附和合同
B.商议合同
C.定式合同
D.标准合同
【答案】B
【解析】格式合同又称为附和合同、定式合同、定型合同或标准合同，是与商议合同相对而言的。29章369页
61.债发生的原因不包括( )。
A.侵权
B.无因管理
C.紧急避险
D.不当得利
【答案】C
【解析】以债的发生原因可作如下分类：合同之债、侵权之债、不当得利之债和无因管理之债等。所以答案是C.28章361页
62.根据合同成立是否必须以交付标的物为要件，可以将合同分为( )。
A.有偿合同和无偿合同
B.主合同和从合同
C.有效合同和无效合同
D.诺成性合同和实践性合同
【答案】D
【解析】根据合同成立是否必须以交付标的物为要件，可以将合同分为诺成性合同和实践性合同。29章368页
63. 因重大误解订立的合同属于( )。
A.有效合同
B.无效合同
C.效力未定的合同
D.可变更或者撤销的合同
【答案】D
【解析】因重大误解订立的合同或显示公平的合同，均属于可变更或者撤销的合同。29章374页
64.《中华人民共和国合同法》采用的违约责任的归责原则是( )。
A.严格责任原则
B.经济合理原则
C.诚实信用原则
D.全面履行原则
【答案】A
【解析】《中华人民共和国合同法》采用以严格责任为原则，以过错责任为补充的违约责任归责原则。29章376页
65.根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，下列管辖的表述中，正确的是( )。
A.民事案件地域管辖的一般原则是“原告就被告”