A．按需分配
B．同工同酬
C．利润分享
D．效率优先
94。在该广的生产车间，小李和小王在同一条生产线上，又同在一班，每周都工作40小时，小李每分钟完成10个零件，而小王却完成15个，因此小王的工资比小李的要高，这说明该厂的生产车间实行的是()。
A．计时工资制
B．计件工资制
c．效率工资制
D．职能工资制
95．在9l题中，小王和小李的工资差别属于()工资差别。
A．垄断性
B．补偿性
C．竞争性
D．非补偿性
(五)
李成明是一家上市公司新招聘的人事助理，工作一段时间之后，他发现公司原来的工作分析是8年前做的，随着公司主营业务的转型和信息技术的发展，新的工作不断产生，而1日的工作设计也需要作业改动，于是他意识到公司需要进行新的工作分析。
96。为了确保工作的顺利进行，在实施工作分析之前，急需处理()，以获得管理层的支持。
A．向管理层阐述工作的目的
B．向管理层阐述工作的人员
c．向管理层阐述工作的进程
D．向管理层阐述工作的负责人
97。由于公司的财务部在最近几年组织结构的变化较大，所以在李成明决定从财务部门人手进行工作分析，对于财务分析人员的工作分析不太适合的方法是()。
A．问卷调查法
B．观察法
C．面谈法
D．工作日志法
98。对于李成明主管而言，他需要在整个工作中担负的责任是()。
A．妥善保存整份丁作说明书，并确保今后能随时更新
B．向最高管理层反映工作中的困难
C．紧跟编写说明书的工作进度
D．协助有关的主管及其下层了解如何编写工作说明书
(六)
小王是一家私营企业的员工，他与公司签订了期限为三年的劳动合同，现已履行了一年多。最近，小王感觉该公司的待遇不好，想解除劳动合同，跳槽到其他公司工作。
99．小王可以()。
A．在向公司口头提出解除劳动合同要求的30日后，到其他公司工作
B．随时离开公司，到其他公司工作
C．向公司提出协商解除劳动合同的要求
D．请求劳动保障行政部门裁决
100．如果在小王与公司签订的劳动合同中已经约定，如小王要求提前解除合同应赔偿公司的经济损失，则公司可以要求小王赔偿()。
A．公司招用小王时向职业介绍所支付的的费用
B．合同约定的违约金5OOO元
C．公司组织职工到黄山旅游，为小王向旅行社支付的费用
D．公司送小王到某大学参加技术培训时双方约定的违约费用