一、单项选择题(第l-60题,每题1分,共60分)
41。当工资率下降，替代效应()
A。减少闲暇时间，收人效应加强这种作用
B。增加闲暇时间，收入效应加强这种作用
C。增加闲暇时间，收入效应抵消这种效用
D。减少闲暇时间，收入效应抵消这种作用
42。“同工同酬”原则中的“同工”指的是劳动者（）
A。处于同一行业
B．从事同一职业
C．完成相等价值的工作
D．属于同一种族
43。人力资源与其他资源一样也具有()。
A．物质性、可用性、有限性
B．物质性、可用性、时效性
C．情境性、可用性、有限性
D．物质性、情境性、有限性
44。在我国，劳动年龄的界定是指()。
A．16～60周岁的女性和16～65周岁的男性
B．16～55周岁的女性和16～60周岁的男性
C．18～55周岁的女性和18～60周岁的男性
D．18～60周岁的女性和18。65周岁的男性。
45。我国规定用人单位基本医疗保险的缴费率控制在企业工资总额的()左右。
A．4％
B．5％
C．6％
D．7％
46。任何组织的员工都可以分为（）。
A。管理人员和作业人员
B．蓝领和白领
C．经理和员工
D．人事部和作业部
47。在年初薪酬调整时，将企业的薪酬水平确定在年初的竞争性水平上，导致企业的薪酬水平在全年都低于市场水平的是()战略。
A．市场领先战略
B．市场跟随战略
C．混合战略
D．市场滞后战略
48。劳动力参与率是指()。
A。全部经济活动人口与其劳动年龄内人口之比
B。全部就业人口与其劳动年龄内人口之比
C。全部参加经济活动人口与其16岁以上总人口之比
D．全部就业人口与其16岁以上总人口之比
49．将整个招聘录用过程分为若干个阶段，以每个阶段参加的人数和通过的比例来确定招聘的规模，这种方法被称为()。
A．时间流失数据法
B．时间一动作分析法
C．工作公告法
D．招聘金字塔法
50。关于工作描述与工作规范的陈述，错误的是()。
A．工作描述与工作规范组成职位说明书
B．工作规范又称任职资格
C．工作规范包括绩效标准
D．工作描述包括工作关系