一、单项选择题(第l-60题,每题1分,共60分)
31。基尼系数所要衡量的是（）。
A。个人或家庭之间收入分配的不平等程度
B。劳动力市场的均衡程度
C。劳动力供给和需求之间的差距大小
D。失业率水平的高低
32。影响人格形成的环境因素不包括（）。
A．个人体验
B．教育背景
C．遗传
D．教养方式
33。西方的“大五”任何理论报考外向性、和约性、（）情绪性和创造性
A．开放性
B．公正性
C．忠诚性
D．独立性
34．人力资源管理的演变，依照发展的时期顺序依次为()。
A．管理科学阶段--->人事管理阶段--->人力资源管理阶段
B．科学管理阶段--->管理科学阶段--->人力资源管理阶段
C．雇佣管理阶段--->人事管理阶段--->人力资源管理阶段
D．行政管理阶段--->管理科学阶段--->人力资源管理阶段
35。已知某时期整个国民经济中实际完成的货币收付总额为10000（单位略，下同），其中转账结算完成的为8000。若同时期现金流通速度为5次，则流通中现金平均流通量为（）。
A。2000
B。1600
C。200
D。400
36．下列进行应聘者的筛选和录用的步骤的正确排列顺序为()。
(1)录用决策
(2)面试
(3)应聘员工上岗试用
(4)初步面试
(5)证明材料和背景材料的核实
(6)身体检查
(7)评价申请表和简历
(8)选择测试
(9)新员二E_L岗任用．
(10)i式用期满进行任职考核
A．(2)一(3)一(4)一(7)一(8)一(1)一(5)一(6)一(9)一(10)
B．(7)一(4)一(1)一(2)一(5)一(6)一(3)一(8)一(10)一(9)
C．(7)一(4)一(8)一(2)一(5)一(6)一(1)一(3)一(10)一(9)
D．(5)一(6)一(4)一(3)一(7)一(8)一(1)一(2)一(9)一(10)
37。小张是服装厂的一名工人，他每天最多可完成两件服装的加工任务，但服装厂为了提高工作效率，要求所有工人每天必须完成四件服装，这个指标违反了SMART原则中的（）原则。
A。具体化
B。可度量
C。可实现
D。有时限的
38。()是职前培训开发中被广泛采用的一种方法，适用于较为机械性的工种。
A．案例研讨法
B．操作示范法
C．讲授法
D．角色扮演法
39。劳动争议当事人如果对劳动争议仲裁裁决不服，应自收到裁决书之日起（）内向人民法院起诉。
A。90日
B。60日
C。30日
D。15日
40．用人单位延长工作时间，每月不得超过()小时。
A．24
B．36
C．48
D．60