一、单项选择题(第l-60题,每题1分,共60分)
11。用人单位有侵害女职工或未成年工的，应责令改正，并按每侵害一名女职工或未成年工，予以()元以内标准的处罚。
A。5000
B．1000
C．2000
D．3000
12。对于那些强调培养独特的组织文化的企业面言,比较合适的招聘来源是()。
A。老年人
B。个体劳动者
C。应届毕业学生
D。竞争对手或其他公司
13。法定福利不包括()。
A。住房公积金
B。法定假期
C。收人保障计划D。社会保险
14。在个人劳动力供给曲线上,当工资超过某一水平之后,就会出现随着工资率的上涨,个人劳动力的供给数量反而下降的情况,这种情况表明工资率上升的()。
A。替代效应大于收入效应
B。收入效应大于替代效应
C。规模效应大于替代效应
D。替代效应大于规模效应
15。主要用于改善人际关系的训练方法是()。
A。案例研讨法
B。讲授法
C。角色扮演法
D。操作示范法
16劳动节放假()天。
A。1天
B。2天
C。3天
D。4天
17。付效率工资可能会给企业带来的不利之处是()。
A。吸引优秀员工的能力不足B。与计时工资制度冲突
C。与员工的工作绩效无法挂钩D。企业不得不承受较高的人工成本
18脑风暴法规定成员在发表意见时不许评论批评,无论他们多么不合常理和不切实际,是()。
A。迟延批评
B。量变酝酿质变
C。欢迎批评
D。质变酝酿量变
19体从事工作活动的单元是()。
A。任务
B。工作族
C。职权D。职责
20。研究一个作业单元的工时消耗情况的是()。
A。整体时间研究
B。单元时间研究
C。部门时间研究
D。结构时间研究