薪酬调查中需要关注的问题
一般来说,薪酬调查所需的成本较高,且调查途径有限,因此企业多是从专业机构购买相关薪酬调查数据。那么,在购买和使用薪酬调查结果时,人力资源从业者应该注意以下问题:
①调查结果中对职位的描述是否清楚；
②职位层级是否清晰、细化；
③调查数据是否最新,是否与目前的法律、法规相违背；
④薪酬调查的劳动力市场是否合适；
⑤薪酬调查的对象是否是本企业在人才、产品和市场等方面的竞争对手；
⑥数据的统计处理方法；
⑦数据收集的途径。