工资率以外的其他要素变化对劳动力需求量的影响
我们在讨论工资率变化对于劳动力需求篱变化的影响时,曾经有一个假设,即产品需求、获得资本的条件以及可以利用的技术这些情况是不变的。那么,在工资率变化而这些条件不变的情况下,就可以通过在劳动力需求曲线上的上下移动来确定劳动力需求量的变化了。但
是,如果影响劳动力需求的这些非工资率因素发生变化了,那么情况又将如何呢?在这里,我们主要讨论产品需求变化和资本价格变化对劳动力需求量的影响。
1.产品需求变化对劳动力需求量的影响
假定某个特定行业比如家用空调市场出现了产品需求上升的情况,因此该行业中的企业在同等的商品价格条件下能够销售出去更多的产品,假定该行业可以利用的技术以及资本和劳动力供给的条件不变,那么出于对利润最大化目标的追求,该行业中的企业必然会扩大生产规模。在这种情况下,企业就愿意在同等工资率条件下雇佣比过去数量要多的工人。因此,在其他条件不变的情况下,产品需求上升所产生的规模效应导致劳动力需求的上升,或同种工资率水平下的劳动力需求量增加。相反,在其他条件不变的情况下,产品需求下降会导致企业缩减生产规模、降低劳动力需求,从而在同等工资率水平下减少劳动力需求量。
需要注意的是,由于产品需求变化而其他有可能会对劳动力需求产生影响的因素没有发生变化,尤其是资本价格和劳动力价格没有发生变化,所以,产品需求的变化通常只会对劳动力需求量产生规模效应或产出效应,而不会产生替代效应。
2.资本价格变化对劳动力需求量的影响
产品需求变化对于劳动力需求数量的影响是比较简单明了的,而资本价格变化对于劳动力需求量的影响则是较为复杂的。正如在产品需求、可以使用的技术以及资本供给条件不变的情况,工资率的变化对劳动力的需求会产生规模效应(或产出效应)和替代效应一样,在产品需求、技术以及劳动力供给条件不变的情况下,资本供给价格的变化也同样会对劳动力需求产生规模效应和替代效应。不过,它们的作用方式却有所不同
(1)规模效应。当其他条件不变而资本的价格下降时,企业的生产成本会随之下降,而生产成本的下降会刺激企业扩大生产规模,从而引发劳动力需求的上升,即在与原来相同的工资率水平上,企业的劳动力需求数量都上升了。它在图形上表现为劳动力需求曲线的平行向右侧移动。这就是资本价格下降对劳动力需求所产生的规模效应——资本价格下降的规模效应导致劳动力需求上升。同样的道理可以推出,资本价格上升所产生的规模效应会导致劳动力需求的下降。因为其他条件不变而资本价格上升会导致企业在成本上升的情况下缩减生产规模,从而减少对劳动力的需求。
(2)替代效应。当其他情况不变而资本价格下降时,资本与劳动力投入的相对价格就发生了变化,也就是说,资本投人的相对价格变得更加便宜了。在这种情况下,企业会倾向于用资本替代劳动,从而减少对劳动力的需求。即在与原来相同的工资率水平上,企业的劳动力需求数量都下降了。它在图形上表现为劳动力需求曲线的平行向左侧移动。这就是资本价格下降对劳动力需求所产生的替代效应——资本价格下降的替代效应导致劳动力. 需求下降。同样的道理可以推出,资本价格上升所产生的替代效应会导致劳动力需求的上升。
从以上的分析中不难看出,在其他条件不变的情况下,资本价格变化所产生的规模效应和替代效应在发生作用的方向上是相反的,即资本价格上升的规模效应导致劳动力需求下降,其替代效应却导致劳动力需求上升;而资本价格下降的规模效应导致劳动力需求上升,但是其替代效应却导致劳动力需求下降。因此,资本价格变化对于劳动力需求的最终影响将取决于哪种效应的力量更大。如果资本价格上升的规模效应大于替代效应,则最终的劳动力需求将下降;反之则上升如果资本价格下降的规模效应大于替代效应,则最终的劳动力需求将上升;反之则下降。