不同内容的培训与开发
1.基础知识教育
例如,向新员工介绍公司发展历史、公司组织结构和运营情况、安全措施和规章制度或员工守则等,还包括员工的成人学历教育和外语培训等。
2.专业知识培训
例如,金属工艺学的学习、产品知识和销售操作程序等。
3.操作技能培训与开发
例如,车床、电脑操作、化验、制图操作等方面的培训与开发,以及管理、领导技能的培训与开发等。
4.价值观及企业文化塑造
例如,向员工介绍企业理念、企业文化的讲座和研讨会等。