四、不定项选择题（10分。）
61、
2012年12月1日，在A地的甲公司工作12年的宋某因公司原因被派遣到本地的乙公司，乙公司与宋某签订了一份2年期限的劳动合同。合同约定宋某月工资为4000元，试用期工资按照劳动合同约定工资的80%计算;同时约定宋某要接受安排去B地的工地进行技术指导。已知乙公司所在地的最低工资标准为1000元。2012年12月30日，宋某在B地工程技术指导过程中发生意外，被确认丧失劳动能力。2013年1月3日，乙公司与宋某因解除劳动合同发生争议。
要求：
根据上述事实和劳动合同法律制度的相关规定，回答61-65题。
根据劳动合同法律制度的规定，乙公司和宋某可以约定的试用期不得超过( )。
A.1个月
B.2个月
C.3个月
D.6个月
62、 根据劳动合同法律制度的规定，2012年宋某在乙公司可以享有的医疗期为( )。
A.3个月
B.6个月
C.9个月
D.12个月
63、 根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中正确的是( )。
A.因宋某丧失劳动能力，所以乙公司可解除与其签订的劳动合同
B.因宋某丧失劳动能力，所以乙公司与其签订的劳动合同终止
C.乙公司不得因宋某丧失劳动能力而解除劳动合同
D.劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止
64、 假设宋某与乙公司的劳动合同依法终止，根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中不正确的是( )。
A.乙公司应在15日内为宋某办理档案和社会保险关系转移手续
B.若乙公司未向宋某出具终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正
C.乙公司对宋某终止的劳动合同的文本，至少应保存1年备查
D.乙公司终止与宋某的劳动合同后，需要支付违约金给宋某
65、 根据劳动合同法律制度的规定，下列对宋某与乙公司的劳动争议的表述中，正确的是( )。
A.该劳动争议只能由A地的劳动争议仲裁委员会管辖
B.该劳动争议只能由B地的劳动争议仲裁委员会管辖
C.若宋某与乙公司分别向B地和A地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由B地的劳动争议仲裁委员会管辖
D.若宋某与乙公司分别向B地和A地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由A地的劳动争议仲裁委员会管辖