【编者按】威廉希尔app 考试频道小编为大家收集并整理了“2012年初级经济法试题解析：劳动者违反服务期的违约责任”，供大家参考，希望对大家有所帮助。
某公司为员工马某提供专项培训费用5万元，对其进行专业技术培训，双方约定服务期5年，违约金5万元。工作满2年时，马某辞职，马某最多应向该公司支付违约金( )。
A.0元
B.2万元
C.3万元
D.5万元
『正确答案』C
『答案解析』本题考核劳动者违反服务期的违约责任。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。对已经履行部分服务期限的，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。约定的服务期为5年，每年扣减1万元。因已履行劳动合同2年，则马某最多应支付的违约金数额为3万元。