【编者按】威廉希尔app 自考频道为广大朋友编辑了“2012初级会计职称 经济法基础第二章单元测试题”，希望对广大朋友有所帮助!
第二章 单元测试【习题演练】
一、单项选择题
1.对于已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
A.1个月
B.2个月
C.6个月
D.1年
2.2008年4月1日，张某与甲公司建立了劳动关系;直至2008年9月1日甲公司才与张某签订了书面劳动合同，据悉张某月工资为4000元(4至7月份的工资已足额发放)，那么张某最多可以要求甲公司再支付( )元。
A.4000
B.20000
C.24000
D.32000
3.根据劳动合同法律制度的规定，我国实行标准工时制度，标准工时制的是( )。
A.每日工作7小时，每周工作42小时
B.每日工作8小时，每周工作40小时
C.每日工作8小时，每周工作48小时
D.每日工作9小时，每周工作45小时
4.王某参加工作9年整，根据《职工带薪年休假条例》的规定，可享受年休假的时间为( )。
A.5天
B.10天
C.15天
D.20天
5.用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，依法安排劳动者在5月1日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的( )支付劳动者工资。
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
6.王某为甲公司职工，月工资1000元，当地月最低工资标准为900元。2011年6月，王某因个人原因给甲公司造成经济损失1000元。根据劳动合同约定，甲公司决定在王某的工资中扣除。根据规定，甲公司可在王某当月工资中扣除的最高数额为( )元。
A.100
B.200
C.900
D.1000
7.王某与甲公司签订劳动合同，劳动合同期限为3年。根据规定，双方约定的试用期不得超过( )。
A.半个月
B.1个月
C.2个月
D.6个月
8.甲公司为员工王某支付培训费20000元，服务期为5年。3年后，王某以劳动合同期满为由，不肯再续签合同，甲公司要求王某支付违约金，根据规定，违约金数额不得超过( )元。
A.20000
B.12000
C.10000
D.8000
9.企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作，进行医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予( )的医疗期。
A.2个月到24个月
B.2个月到30个月
C.3个月到24个月
D.5个月到30个月
10.王某为甲企业职工，月工资为1200元，2010年3月1日非因工负伤。经查当地月最低工资标准为900元。根据劳动合同法律制度的规定，在王某的医疗期内，甲企业支付的病假工资最低不能低于( )元。