《经济法》学习辅导：医疗期

【编者按】《经济法》学习辅导：医疗期

2012年初级会计职称考试《经济法基础》预习  　　第二章 劳动合同法律制度  　　第三节 劳动合同的主要内容　　医疗期

医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作，治病休息，但不得解除劳动合同的期限。

企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作，进行医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。

工作年限

本单位工作年限

医疗期

计算方法

10年以下

5年以下

3个月

按6个月内累计病休时间计算

5年以上

6个月

按12个月内累计病休时间计算

10年以上

5年以下

6个月

按12个月内累计病休时间计算

5年以上10年以下

9个月

按15个月内累计病休时间计算

10年以上15年以下

12个月

按18个月内累计病休时间计算

15年以上20年以下

18个月

按24个月内累计病休时间计算

20年以上

24个月

按30个月内累计病休时间计算

医疗期内用人单位与职工不得解除劳动合同。医疗期内合同终止，则合同必须延续至医疗期满，职工仍然享受医疗期内待遇。