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2012初级经济法考试内容：劳动合同订立的概念和原则
劳动合同订立的概念
劳动合同的订立，是指劳动者和用人单位经过相互选择和平等协商，就劳动合同的各项条款协商一致，并以书面形式明确规定双方权利、义务及责任，从而确立劳动关系的法律行为。
劳动合同订立的原则
原则包括：合法原则、公平原则、平等自愿原则、协商一致原则、诚实信用原则。
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