2012初级经济法考试内容：劳动合同的订立形式及要求

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2012初级经济法考试内容：劳动合同的订立形式及要求

书面形式及要求

1.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

【提示】非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

2.对于已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

表2.1用人单位和劳动者已建立劳动关系，但未同时订立书面劳动合同的情形【★2011年多选题命题点】

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