2012年下半年银行业从业人员资格认证考试定于10月27、28日举行，为了帮助考生更好的复习，威廉希尔app 特搜集整理了银行从业资格考试《公司信贷》的辅导资料，希望对考生朋友有所帮助!
人力资源分析
人力资源的分析可以包括人力资源选择和人力资源供求分析两方面的内容：
(1)人力资源的选择。通过项目人力资源选择的分析，可以评估项目人力资源数量和质量，具体分析可从以下几个角度来进行：性别结构、年龄结构、所受文化教育结构、专业职称和技术等级结构、业务和工种结构等。
(2)人力资源的供求预测和流动性分析。项目运行过程中，项目经营通过内部培养和外部劳动力市场两种渠道获取所需人力资源。因而有必要预测外部劳动力供给情况，结合项目自身需要和内部培养情况，做出合理的人力资源决策。同时，也有必要对劳动力市场和项目企业内部人力资源的流动性做相应分析，以确保项目运营所需人力资源的数量和质量。