课程名称：企业法律环境

从立法和司法角度讲授主要法系对于商业实体及其运用的强制性规制及其成因，重点探究垄断法、合同法、公司法、知识产权法以及消费者权益保护法，旨在帮助学员将法律纳入企业战略的制定及其执行过程，降低经营成本和风险。

课程名称：经济学与欧洲商务

讲授宏微观经济学原理及其最新动态，介绍欧盟经济政策的制定过程及操作机制，探讨中欧间跨文化交流中的差异与障碍，旨在帮助学员在掌握经济学基本规律的基础上熟悉欧洲商务环境，增进商务经营效率。

课程名称：营销管理

通过对市场类型、市场分析、市场调查、市场营销战略及应用等内容的讲述，使学员理解市场营销的概念，掌握市场营销的方法及技巧，认识客户服务和售后服务的重要性，学会关注市场，寻找国际市场，制定和实施市场计划、战略和销售战略等。

课程名称：会计

讲授商务会计的基本理论和知识，帮助学员熟悉国际会计准则及惯例，掌握阅读和分析主要会计报表的能力，使其明晰日常业务核算与财务管理，能较好的运用会计理论和专业知识进行企业财务分析，解决财务问题，并预测公司财务运行趋势。

课程名称：生产与运营管理

学习现代化企业生产系统的管理理论、方法和技术，熟悉生产战略与计划、生产能力的计划工作、生产统计的岗位设计和人员的配置、生产的进度计划与管理、生产控制、库存管理等工作。

课程名称：管理会计

通过对成本分析、预算体系、预测误差分析及修改、投资分析及决策理论的讲述，使学员掌握管理会计的理论和知识，理解企业的资产负债、资产结构、资金成本以及经营分析的作用，以便监督财务制度是否有效运转等。

课程名称：公司理财

通过对法国财务会计运作及回报分析、投资及融资决定等内容的分析，使学员掌握财务管理的理论知识，理解会计财务分析在管理中的作用，制定有效战略，确保企业正常运转。

课程名称：品牌管理

在营销学基本原理的基础上，讲授企业如何制定有效的市场战略及国际经营策略，在激烈的市场竞争中将品牌作为核心资产进行保值增值，以实现市场份额和附加值的可持续增长。

课程名称：人力资源管理与企业社会责任

通过对人力资源理论的发展、岗位定义、人员雇佣、绩效评估、管理方式及人力资源工具等方法的讲述，帮助学员了解西方先进的人力资源管理体制，懂得科学化、专业化地管理员工，使其发挥作用并杜绝潜在的问题。

课程名称：数字化公司管理

主要介绍信息系统知识，包括信息系统在企业中的作用、系统机构、设备及软件、数据库知识及信息系统技术。

课程名称：战略管理与组织结构

通过对企业环境分析、市场分析研究、企业战略的制定、企业组织、人力资源的管理、对外界因素的战略、企业发展等方面的讲述，使学员综合了解企业生存与发展的各方面知识。