高不成低不就放弃考研优先就业

在此次研究生报名现场确认的过程中，众多的“逃兵”成了媒体关注的焦点。这些已经报名，又最终放弃现场确认的考生，一部分是因为重复报名，另一部分则是在考研与就业间，重新选择就业。

“明年本科毕业，如果能顺利考上研究生，只不过把找工作的痛苦推后三年而已。长痛不如短痛，这一关早晚要过的。”说起自己放弃考研决心找工作的决定，济南大学大四学生小苏这样解释。

小苏告诉记者，在最初决定报名考研后，宿舍里的同学为她算了一笔账：如果明年毕业时能顺利找到一份工作，哪怕每个月只有2000元的收入，三年下来，也是一笔不小的数目。关键的是，三年的拼搏或许能在职场经过一番摸爬滚打，混出点眉目，最起码也能收获一些工作经验，如果读研，三年的花费不说，硕士毕业同样还要面对择业的痛苦。

最让硕士毕业生无法接受的是在人才市场中“高不成低不就”的尴尬地位。论学识和学位赶不上博士，论适应能力和工作技巧又无法与本科生及高职生比拼，虽然拥有看似光鲜的硕士学位和研究生学历，但招聘会上，也是实实在在的“弱势群体”。

对此，长期关注就业问题的山东大学哲学与社会发展学院教授王忠武说，硕士研究生成为就业的“弱势群体”，主要有三方面的原因：首先，随着高等教育的大众化，学历链也随之拉长。在博士相对稀缺的年代，硕士作为高端人才，曾是职场上的香饽饽。可如今，博士批量生产之后，硕士便被逼到了一个“不上不下”的尴尬地位上。其次，硕士研究生的期望值与社会实际需求难以有效对接，这是导致他们就业率下降的一个重要原因。无论是精力还是经费，硕士研究生都比本科生、高职生投入得多，因而对工作有着更高的期望。硕士研究生希望找到薪水更高、待遇更好、工作更轻松的职位。不过，事实上，很多研究生并没有显示出比本科生更明显的优势，这无疑带来了研究生就业中的“高不成低不就”。

再者，硕士研究生传统的就业主渠道吸纳就业的数量也在减少。多年来，研究生主要就业领域在高校、科研院所、国有大中型企业等，但这些用人单位的需求增长速度，与研究生数量增长不匹配。与此同时，用人较多的中小企业招聘则趋于务实，且越来越注意控制用人成本。随着用人观念从“学历型”向“能力型”转变，越来越多的企业不再盲目追求“人才高消费”，而是在适当的位置用适当的人。在一些方面，本科生和拥有一技之长的高职生更符合企业的用人需求。

好前途要规划鱼与熊掌可以兼得

是否考研的抉择背后，是一个令众多毕业生感到无奈的就业困局，这也是当前就业形势的真实写照。但有关专家在接受记者采访时表示，如果毕业生能够对自己可以预见的未来有一个相对科学的职业生涯规划，鱼与熊掌是可以兼得的。

刘爽认为，为了找个好工作或者逃避找工作而考研，都不是科学的职业生涯规划。选择考研的学生应该根据自身的兴趣和所学专业，对未来进行一个3至6年的总体规划。要根据自己的情况决定是否跨校或跨专业，并要对即将报考的专业前景进行分析，然后决定考研目标。在具有一定职业规划的前提下，选择深造后求职，能够有效帮助求职者补足知识架构的不足，找寻未来更清晰的职业路径。但如果读研深造只是为了逃避眼前的就业，这样的盲目选择就是对自己的未来不负责任。

对于硕士研究生所处的“不上不下”的尴尬地位，王忠武教授认为，学习的终极目的是为了更好地服务社会，而要服务社会就需要一个合适的岗位，就需要就业。在好工作已成为“稀有资源”的情况下，如果本科毕业之后，能找到一个不错的就业岗位，那就先就业。毕竟现在随着教育的发展，在职教育也为职场中人提供了较为广泛的学习深造接受再教育的机会。对于那些经济来源充沛，没有就业压力的毕业生来说，选择考研继续深造应该是一个不错的选择。

虽然硕士研究生在就业中存在一定难度，但这困难也只是相对的，只要降低自身期望值，机会还是有的。比如国家实施的基层就业项目近年来吸引了大批应届毕业生，但从受关注度上看，这些基层就业项目对硕士研究生的吸引力，远远低于本科生和专科生。研究生特别是硕士研究生面向基层就业的潜力很大，基层就业或许能成为缓解“倒挂”难题的一把钥匙。另一方面，这一社会问题也需要政府采取更多的措施，加大财政投入，进一步提升基层对高学历毕业生的吸引力。