在昨天上午举行的招聘会上，参会的100余家企业中，有超过半数企业面向大学生招聘，岗位涉及营销、管理、自动化、国际贸易、办公、计算机、法律、翻译、设计等专业，而令到场企业感到高兴的是，前来参加招聘会的应届毕业生素质普遍较高，“这些学生都是年前刚考完研究生的，有的可能成绩不太理想，所以来找工作，担心上不成研究生。”团市委有关负责人告诉记者，在前期筹备中，工作人员已经考虑到年后会迎来一个新的大学生求职高峰，去年这些学生都心无旁骛地忙着考研，因而耽误了不少求职机会，该负责人称，当天上午共入场6000余名求职者，其中约七成是大学生求职者。记者采访中发现，现场参会的应届大学生中，有不少都是刚经历过考研的，有的甚至取得了不错的成绩，“不管成绩如何，先找份工作试试，谁知道复试结果怎样，反正两手准备吧。”青岛大学文学院一名大学生说。

不少企业招聘不谈待遇

“你们找管理月薪是多少?”“应届毕业生实习期1600元，但没有保险也不管食宿。”在一家管理公司的招聘摊位前，记者发现悬挂的招聘简章上只有职位需求和公司简介，却没有任何文字提到员工待遇，这也让一名大学生忍不住问了起来，询问的结果并未让这名大学生满意，只是说：“可以考虑。”但随后这名大学生又走向了别的企业。

记者现场采访发现，招聘技术工或普通工人的企业，招聘简章上均明明白白写着工资情况，有的单位还注明了福利待遇和休假情况，而招聘大学生的企业则显得比较低调，其中近四成的企业并没说明白什么水平的大学生月薪是多少，这让一些求职者十分迷茫。“有个企业说是招聘储备人才，要求热爱零售行业，有较强的表达能力，但就是不说工资待遇，我要是问吧，很容易给对方留下十分计较的印象，可不问总感觉不踏实。”青岛农业大学应届毕业生小隋说，如果做选择，还是会选择标注清楚的企业，至少这些企业显得敞亮一些。

大学生工资不敌农民工

说起工资待遇，从黄岛来天幕城参加招聘会的刘秀十分郁闷，学了四年的日语专业，虽然在招聘会上也找了两三份适合自己做的工作，可工资没法和技术工人比。

单单从数据上作比较，不少面向应届大学生的岗位工资，低于绝大多数技术工的待遇，以青岛点石汽车配件有限公司的注塑操作工为例，月薪标准为2900元至3500元，对技术要求不高的库管员，月薪是2800元至3300元，而注塑技术员的月薪，起步就是3000元，如果水平比较高的，四五千也不是问题。而在距离这家单位10米远的地方，某集团的招聘简章上写着：文员：1800-2500元，会计：2000-2500元。旁边的另一家招聘大学生的企业也是如此，金融讲师的底薪是3000-5000元，客服主管底薪是3000元，这两个职位绝非刚毕业大学生所能胜任，而面向应届毕业生的网络销售和文员职位，底薪只有2000元，不过让不少大学生感觉欣慰的是，这家企业包食宿。记者在现场又看了青岛甫林电子有限公司、青岛源世博工贸有限公司等企业的技术工人待遇，发现几乎没有低于3000元的。

招聘成本

用工荒拉高企业招聘成本