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13年蓬莱打造服务企业人才软环境 36名硕士安家落户

 今年以来，蓬莱市以为企业发展创造良好环境、提供优质服务为目标，针对企业的个性化需求，开展“送政策”，“送人才”，“送服务”活动，努力为服务企业打造“人才软环境”，目前已引进各类人才1478名，其中正式调入硕士研究生36人。

送政策。今年，蓬莱市先后出台了《关于加强人才引进工作的意见》和《蓬莱市“三百人才”选拔管理暂行办法》等相关文件，在人才引进、选拔和培养方面规定了一系列优惠政策。为了加大对政策的宣传力度，该市人事部门开展了送政策上门活动，专门抽调人员到企业中解读政策，解答疑难问题。先后走访了中粮长城、巨涛重工等40多家企业，受到他们的一致欢迎。

送人才。利用毕业生报到高峰期，蓬莱人事部门先后在7月、8月的28日举办了两场毕业生招聘专场，共组织了92家次企业进场招聘，向企业输送毕业生200多人;利用网上人力市场这一平台，完善求职登记、招聘信息发布、供需查询等功能，为企业和求职者提供供需交流服务，为企业提供相关新闻咨讯和相关人才的网站链接。同时，还积极组织辖区重点企业外出到天津、济南、烟台等地参加招聘会，宣传引才政策，招聘急需人才。目前，已引进各类人才1478名，其中正式调入硕士研究生36人，大学本科278人。

送服务。蓬莱人事部门在全市范围内开展了一次“进企业门、听企业言、解企业困”的服务企业大走访活动。分成三个组，分头走访了全市42家纳税大户、出口创汇大户以及四大产业中的重点企业，着重了解目前企业经营状况、用工情况以及在人事人才方面存在的困难和难题，积极帮助企业办理职称申报、智力引进、人事代理、人才引进等业务，协助企业为招用的员工办理人事档案、落户、社会保险等一系列的手续。