您当前所在位置:首页 > 考研 > 考研辅导 > 政治

2014年考研政治重点知识点之社会主义

编辑:sx_zhaoll

2013-12-27

【摘要】以下是威廉希尔app 整理的“2014年考研政治重点知识点之社会主义”一文,威廉希尔app 还整理了相关考研信息,供同学们参考,便于大家有序安排复习和考试,请持续关注。

社会主义

1、(本质和基本特征):以公有制为(基础——社会主义经济制度的根本标志);以按劳分配为(原则);以劳动者共同占有生产成果为(特征);以共同富裕为(目标——社会主义的本质要求)

2、所有制以公有制为主体,多种所有制经济共同发展

(公有制与公有制的实现形式:内容和形式的关系):

(公有制:所有制的性质):全体或部分劳动者共同占有生产资料的一种所有制(国有;集体;混合中的国有和集体成分)

(公有制的实现形式:公有制的组织形式和经营方式):资本组织上分(独资企业、股份公司、股份合作制、合作社);经营运作上分(租赁、承包)

(公有制的主体地位:4个体现;3个做为):

(4个体现):公有资产在社会总资产中占优;公有量优,质更高;国有经济控制国民经济命脉;国有主导的控制力。

(3个做为):公有资产在社会总资产中占优(前提条件);调整国有经济的布局;支持和帮助城乡集体经济。

(非公有制):个体、私营、外资

(鼓励、支持和引导)非公有制的3个必须做到:(思想上)认识其重要地位和作用;(政策上)清除对其歧视性规定;(法律上)完善和保护私人财产制度。

3、分配制实行按劳分配为主体、多种分配方式并存

(按劳分配的5个特点):是主体,非唯一;劳动是个别,非社会;标准在企业,非社会;劳动量是价值量,非实际付出;

通过商品货币形式实现,受商品价格因素影响。

(按劳分配之外的其它分配方式):个体劳动者和农村专业户的个人收入;按劳动力价值分配的收入;经营风险收入;资产收益;按资本取得的收入。

(国家与企业分配关系):增强税收刚性;完善企业所得税制

(国家与个人分配关系):完善个人所得税制;加大违规行为处罚;调节集中财产,缩小贫富差距。

(企业与个人分配关系):(公有制企业)建立健全企业内部分配的自我约束机制;(非公有制企业)保护劳动者合法权益。

4、市场经济经济体制改革的目标

(社会主义市场经济体制)市场在社会主义国家宏观调控下对资源配置起基础性作用的一种经济体制。

(4点共性)经济活动(市场化);企业经营(自主化);政府调控(间接化);经济运行(法制化)。

(3点个性)所有制(公有制为、多种所有制共同发展);分配制(按劳分配为主,其他并存);宏观调控(计划与市场)

5、微观基础(企业)

(现代企业制度)以社会化大生产和市场经济发展的要求为依据,以规范和完善的(企业法人制度)为主体,以(有限责任制度)为核心的新型企业制度。

(基本4特征):(产权清晰)财产所有权与法人财产权-支配使用权、依法处分权;(权责明确)所有者和经营者,所有者资产受益、重大决策和选择管理者的权利;(政企分开)政府-经济管理、国有资产监督、不直接干预企业经营;(管理科学)规范领导体制、管理制度。

(国有企业改革)经济体制改革的(中心环节)方向是建立(现代企业制度)

(深化国企改革4思路)抓大放小,增强控制力;公司制改革,完善公司法人治理结构;垄断行业改革;管资管人管事。

6、运行基础(市场)

(市场体系的6大市场)消费品、生产资料、金融、劳动力、技术信息、房地产市场。

培育和发展市场体系

(3作用)市场经济重要环节;现代企业制度不可缺少条件;国家间接宏观调控必要纽带。

(目标)统一、开放、竞争、有序

(商品市场):生产资料、日用消费品市场

(生产要素市场):金融、劳动力、房地产、技术信息市场

7、调控体系(宏观调控)

(必要性):社会化大生产;市场经济运行;社会主义生产目的;公有制主体

(4目标):促进经济增长;增加就业;稳定物价;保持国际收支平衡。

(4手段):计划;经济(为主);法律;行政手段。

(宏观经济4政策):财政;货币;产业;收入政策。

8、保障体系(社会保障)

(必要性):公有制为主体;现代企业制度;市场经济体制;农村;小康社会。

(5内容):保险(核心);救济;福利;互利;优抚安置。

总结:以上是小编为大家整理的“2014年考研政治重点知识点之社会主义”,希望可以帮助到大家。想了解更多考研内容,请继续关注威廉希尔app 。

相关推荐:

2014年考研政治时事热点精编汇总(2013年1—12月)

2014考研政治备考:2013国内政治时事12月合集

标签:政治

免责声明

威廉希尔app (51edu.com)在建设过程中引用了互联网上的一些信息资源并对有明确来源的信息注明了出处,版权归原作者及原网站所有,如果您对本站信息资源版权的归属问题存有异议,请您致信qinquan#51edu.com(将#换成@),我们会立即做出答复并及时解决。如果您认为本站有侵犯您权益的行为,请通知我们,我们一定根据实际情况及时处理。