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2014-01-04
数据来源:腾讯教育-麦可思-2014届应届大学毕业生流向月度跟踪调查(2013.11.23~2013.12.20);腾讯-麦可思-2013届大学毕业生流向月度跟踪调查(2012.11.23~2012.12.19数据);腾讯-麦可思2012届大学毕业生流向月度跟踪调查(2012.11.23~2012.12.23数据)
{数据链接}
女硕士、本科男求职压力最大;
“女硕士”求职压力比“男硕士”高9个百分点
腾讯-麦可思调查显示,从2013年9月2日开始到11月8日,在被调查的2014届未签约毕业生中,七成认为求职压力大。其中本科生认为求职压力大的比例最高,为72%,硕士和高职高专生认为求职压力大的比例均为68%。
通过对不同性别的毕业生求职压力的深入分析可以看到,“女硕士”和“本科男”的求职压力最大,分别为74%和73%。其中“女硕士”求职压力比“男硕士”(65%)高9个百分点。
注:求职压力大群体包括选项中选择压力“很大”和“较大”群体。
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